SOBRE OSCAR MOTOMURAARTIGOSSOBRE A AMANA-KEYCONFERENCIA DA UNESCOCONTATO
     

OSCAR MOTOMURA é o fundador e principal executivo da Amana-Key, uma das organizações mais especializadas do mundo na área de gestão, estratégia e liderança de organizações complexas dos setores empresarial e governamental, e da sociedade civil.

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Bill Gates

HORA DE RECUAR, MANTER
PLANOS OU AVANÇAR?

Um Artigo de Oscar Motomura

Vivemos momentos de incerteza: Copa do Mundo, eleições, desequilíbrios na mundial de 2008, incógnitas no jogo político mundial... O que se espera dos líderes de empresas, do governo e da sociedade civil? E de nossos cidadãos?

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A AMANA-KEY atua basicamente em duas grandes áreas: consultoria em gestão, estratégia e liderança, e educação executiva.

Na área de consultoria, especializou-se em projetos relacionados à alta administração de organizações empresariais, governamentais e da sociedade civil, como preparação da organização para o futuro; reinvenção estratégica visando saltos de patamar e turnaround nos resultados; reinvenção do próprio processo de planejar o futuro; refinamento da cultura organizacional; macro ajustes culturais pós-fusões e aquisições; teambuilding na cúpula; teambuilding envolvendo todos os colaboradores; refinamento da própria identidade da organização, especialmente quanto ao seu propósito/razão de ser e clareza de visão do futuro a construir; e resolução de “equações impossíveis” nas mais diferentes áreas (estratégica, humana, estrutural etc.).

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OSCAR MOTOMURA is the founder and CEO of Amana-Key, one of the world's most specialized firms in management, strategy and leadership of complex organizations in the Brazilian business and government sectors, and civil society.

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Bill Gates

TIME TO PULL BACK, STICK TO PLANS OR MOVE FORWARD?
By Oscar Motomura

We live times of uncertainty; the World Cup, elections, economic imbalances, corruption episodes, lingering eects of the 2008 world nancial crisis, haziness in the global political game... What is expected from corporate, government and civil society leaders? And from our citizens?

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AMANA-KEY operates in two major areas: management/ strategy/ leadership consultancy and executive education.

In the consulting part of the business, Amana-Key specializes in projects for the senior levels of business, government and civil society organizations, such as preparing the organization for the future; strategic reinvention and turnarounds; reinvention of planning processes; development and polishing of organizational culture; cultural integration post-mergers and acquisitions; senior management teambuilding; employee teambuilding; redefinition and polishing of the organization’s identity, particularly its purpose, raison d’être, and clarity of the vision of the future to be built; and solving “impossible equations” in different areas (strategic, human, structural, etc.).

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